Deskilling
Der Begriff Deskilling bezeichnet in der Psychologie und angrenzenden Arbeits- und Organisationswissenschaften die systematische Reduktion bzw. Verarmung von Anforderungen, Fachwissen, Entscheidungsbefugnis und Handlungskompetenz in beruflichen Tätigkeiten. Ursprünglich in der Arbeitssoziologie verankert, gewinnt der Begriff zunehmend auch psychologische Bedeutung im Hinblick auf Arbeitsmotivation, Autonomie, Identifikation mit der Tätigkeit und berufliche Entwicklung. Im Kern bedeutet Deskilling, dass … Weiterlesen