Merkmale des demokratischen Führungsstils:
- Leiter gibt der Gruppe einen Überblick über die Gesamttätigkeiten und gibt das Ziel, die Richtung an.
- Alle wichtigen Entscheidungen werden in der Gruppe diskutiert
- Der Leiter unterstützt und ermutigt aktiv die Gruppenmitglieder
- Die Zusammenarbeit der Gruppenmitglieder kann von denen gewählt werden, die Aufgabenverteilung unterliegt der Verantwortung der Gruppe
- Lob und Tadel erfolgen meist sachbezogen
- Bei Problemen gibt der Leiter i. d. R. immer mehrere Lösungsmöglichkeiten vor (Er kann, muss aber nicht, je nachdem, welche Ziele er erreichen will.)
- Der Leiter versteht sich als Gruppenmitglied (Beteiligung an der Gruppenarbeit)
- Der Leiter ist zu persönlichen Gesprächen mit den Gruppenmitgliedern über deren Probleme individuell bereit
- Die Gruppenarbeit wird nicht durch Befehle oder Kommandos unterbrochen