Ambition is the last refuge of the failure.
Oscar Wilde
Unter Ehrgeiz oder Ambition versteht man das in der Persönlichkeit eines Menschen verankerte Streben nach persönlichen Zielen wie Leistung, Erfolg, Anerkennung, Einfluss, Wissen oder Macht. Anders als etwa Engagement ist Ehrgeiz auf den eigenen Nutzen und weniger auf altruistische Ziele gerichtet. Anders als Besitzstreben ist Ehrgeiz allerdings nicht direkt sondern höchstens indirekt auf materielle Vorteile gerichtet.
Unter Ehrgeiz verstehen wir das Streben, persönliche Ziele wie z.B. Ruhm, Macht, Anerkennung, persönlicher Weiterentwicklung oder Erfolg mit Entschlossenheit zu verwirklichen.
In unserer Gesellschaft wird Ehrgeiz mehrheitlich als eine sehr positive Eigenschaft gesehen. also als ein wesentliches Element, um Leistungen zu erbringen, erfolgreich zu sein, Erfindungen zu machen, Rekorde zu brechen und persönlich voranzukommen, wobei erfolgreiche Menschen von vielen als attraktiv erlebt werden. Der gesunder Ehrgeiz wird oft für den beruflichen Erfolg wichtiger als Intelligenz angesehen. Jedoch werden Streber oder sehr ehrgeizige Menschen auch negativ bewertet und abgelehnt , insbesondere, wenn sie dabei andere zur Seite drängen, um ihre Ziele zu erreichen.
Ehrgeiz kann auch als die menschliche Neigung definiert werden, Hindernisse zu überwinden und zwar so schnell und so gut wie möglich. Unter diese Kategorie der Motivation kann z. B. die Weiterbildung fallen, denn nicht selten ist beruflicher Erfolg durch Weiterbildung wahrscheinlicher als ohne Weiterbildung, und mit dem beruflichen Erfolg steigt auch wieder die Motivation, d. h., die Spirale dreht sich in positiver Richtung. Unternehmen, die das erkannt haben, fördern darum auch ihre Mitarbeiter und bezahlen ihnen Weiterbildungsseminare. Auch ein absolviertes Fernstudium des Mitarbeiters zahlt sich für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen aus.
Literatur
http://paedpsych.jku.at/internet/ARBEITSBLAETTERORD/LERNTECHNIKORD/Motivation.html (17-02-12)
https://de.wikipedia.org/wiki/Ehrgeiz (14-09-06)